Sosyal güvenlikte işçi aleyhine olan gelişmelerin başında kayıt dışı çalışmak geliyor. Her 100 işçiden 35’i kayıt dışı. Bu veriler devletin İstatistik Kurumu’na (TÜİK) ait.

Yapılan yeni düzenlemeye göre, çalışanın maaşını düşük gösterip SGK’ya yanlış beyanda bulunarak kendine çıkar sağlayan işveren ve işbirlikçilerine 5 yıla kadar hapis cezası verilecek.

Bu durum ve kayıtdışı çalışmalar son yıllarda alınan önlemler ve teşviklerle bir miktar azaldı. Ancak bu kez de gizli kayıt dışılık olarak bilinen işçiyi düşük maaşla göstermek popüler hale geldi.

Daha açık anlatımıyla, işveren çalıştırdığı nitelikli personele 3500 lira maaş ödüyorsa bunu SGK’ya 1404 liralık asgari ücretten bildiriyor. Resmi tutarı banka hesabına yatırıyor, geri kalan tutarı da elden ödüyor. İşvereni vergi ve prim anlamında avantajlı hale getiren bu uygulama çalışan için büyük kayıp anlamına geliyor.

Mesela; asgari ücretli gösterilen işçinin emekli maaşı, rapor parası, kıdem ve ihbar tazminatı, işsizlik parası, kadınsa doğum parası da düşük oluyor. Bu durumu birçok işçi bilmiyor. Bilenler de iş kaybetme endişesi taşıdığından ses çıkaramıyor. Bu tür beyan edilen sahte sgk bildirimine karşı çalışanlar hakkını arayabilir. Patron hatayı düzeltmezse bundan sonra yaptırımları daha ağır olacak.

Yeni düzenlemeyle Vergi Usul Kanunu’na göre ücretlerin eksik gösterildiği bordrolar ‘yanıltıcı belge’ olarak tanımlanıyor. Bu durumda da işverenler hakkında hapis cezası öngörülüyor. Ayrıca Gelir İdaresi (Maliye) tarafından vergi ziyaı cezası, SGK tarafından idari para cezası kesiliyor. İlave olarak eksik ödenen vergi ve primler geriye dönük olarak faiziyle tahsil ediliyor.

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here